På kort tid har armeniern Rebecca Garabedian etablerat sig i Sverige, lärt sig i det närmaste perfekt svenska, fått uppehållstillstånd − och gjort succé på IKEA. Men det var en liten nödlögn som först gav henne chansen hos möbeljätten. ”Jag gjorde det för att jag verkligen ville komma in i samhället”, säger hon.

Utländska akademiker kan vara den kompetensresurs som räddar svenska företag. Men då måste fler lära sig kulturen på den svenska arbetsmarknaden. Och det görs bäst genom praktik, visar en ny rapport. ”Det finns gott om informella regler som man bara lär sig på den aktuella arbetsplatsen”, säger forskaren Susanna Allstrin.

Två av tio utrikes födda kvinnor från Asien och Afrika står idag utanför arbetsmarknaden åtta år efter att de kom till Sverige. Orimligt, menar experter som TN har pratat med. ”Det måste bli billigare att anställa”, säger chefsekonomen Sven-Olov Daunfeldt till TN.

När samhällets transportbehov förändras krävs ny kompetens i transportbranschen. Behovet av fler medarbetare är skriande, visar en ny rapport. ”Siffrorna är omskakande”, säger Tomas Tärnfors på Transportföretagen.

75 procent av de som har ett ”enkelt jobb” är överkvalificerade, visar en ny rapport. Höga ingångslöner lockar välutbildade till enkla jobb och stänger ute dem som står långt från arbetsmarknaden, varnar professor Per Skedinger. ”Inte ens de enkla jobben i Sverige är enkla jobb”, säger chefsekonomen Sven-Olov Daunfeldt till TN.

Mångfald föder framgång. Det skriver Besöksliv, som har pratat med några företag som har lyckats tack vare att deras arbetsplatser är heterogena.

29 elever ska gå en elva veckor lång utbildning i matlagning och servering. Det är Gröna Lund som arrangerar utbildningen och som sedan erbjuder eleverna jobb.

Fler än 20 syriska flyktingar fick jobb på det lilla företaget Flens Byggelement i samband med flyktingkrisen. De flesta är kvar. Nu hoppas vd Daniel Lantz att företagets framgångssaga blir en förebild vad gäller praktiskt integrationsarbete.