Den grafiska branschen visar ett historiskt trendbrott. För första gången sedan 1996 rapporterar företagen bättre lönsamhet än normalt, enligt Grafiska Företagens konjunkturrapport.

”Vi, arbetsmarknadens parter, har tidigare tillsammans tagit ansvar i oroliga tider och nu behöver vi göra det igen”, skriver företrädare från arbetsgivarorganisationer på Di Debatt.

Högutbildade unga stängs ute från jobben när utbildningssystemet inte hänger med och AI tar över arbetsuppgifterna, visar ny forskning. ”Hur ska du någonsin få erfarna medarbetare om de juniora inte får chansen?” säger lektor Magnus Lodefalk till TN.

På Di:s debattsida lägger TMF, Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen fram 7 förslag för att lösa industrins behov av kompetens.

Sent natten till tisdag kom beskedet att fack och arbetsgivare inom industrin har kommit överens om ett nytt industriavtal. Avtalet löper på två år och nivån ligger på 6,4 procent. ”Våra företag är djupt bekymrade, men tar ansvar i en turbulent tid”, säger Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

Kraven på höga löneökningar från LO riskerar att sänka Sveriges konkurrenskraft, skriver Eva Glückman, vd på Grafiska Företagen, och Lena-Liisa Tengblad, vd på Gröna Arbetsgivare, på ÖP Debatt.

Avtalsrörelsen måste präglas av förnuft och långsiktighet. Därför skulle en dubbelhöjning vara skadlig, skriver Grafiska Företagen och Gröna arbetsgivare på Arbetets debattsida.

Minskad orderingång och svårighet att rekrytera nya medarbetare. Efter ett par starka år känner de grafiska företagen av de tuffare tiderna.

En överenskommelse är klar om ett tvåårigt industriavtal som blir vägledande för hela arbetsmarknaden. Nivån är på historiskt höga 7,4 procent.

Att postfinansieringsutredningen föreslår att Postnord ska få statsstöd får stark kritik.