Det krävs starka, välmående och globalt konkurrenskraftiga företag för att kunna locka människor till industrin och erbjuda en bra arbetsmiljö, goda villkor och utvecklande jobb. Det menar sex förhandlingschefer från arbetsgivarorganisationer inom industrin. I en debattartikel i DN kritiserar de fackens höga krav på löneökningar.

Facken inom industrin kräver 3,9 procent i lönepåslag i ett ettårigt avtal, meddelar facken på en pressträff. För högt, menar Claes Arenander på IKEM. ”Varje kostnadsökning måste vägas mot risken att framtida investeringar hamnar någon annanstans”, säger han till TN.