JÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET

Jämställdheten tappar fart i Sverige: ”Vi blir omsprungna”

Sverige halkar efter när det gäller jämställdhet i näringslivet, enligt en ny rapport från stiftelsen Allbright. Samtidigt ökar andelen i Norge och Danmark.

Norge leder med 41 procent kvinnor i styrelser. Danmark är sämst, men växlar upp i rekordfart. Sverige bromsar in efter flera års medvind, säger Allbrights vd Amanda Lundeteg. Samtidigt finns det internationella jämförelser som visar att många länder i Europa springer ikapp oss och våra grannländer.

– Skandinavien har länge varit en förebild, men nu visar siffrorna att vi riskerar att bli omsprungna, säger hon.

Norges framsteg kopplas till kvoteringslag som infördes 2006. Amanda Lundeteg ser dock inte att det är rätt väg att gå för Sverige och ser hellre föräldraförsäkring och fler reserverade dagar för varje förälder för att öka jämlikheten. Samtidigt efterlyser Allbright tuffare krav, uppföljning och jämställdhetsmål i både upphandlingar och lagstiftning.

– Det handlar inte om att tvinga fram jämställdhet med kvotering utan om att arbeta systematiskt och ha instanser som följer upp och håller bolagen ansvariga, säger Amanda Lundeteg

Dagens Nyheter: Allbright: Nätverk blockerar toppjobb för kvinnor