DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Det här vill framtida chefer veta om jobbsökares privatliv

Träning, civilstånd och uppväxt. Det här bland de ämnen som framtida chefer ofta vill fråga om vid en anställningsintervju. Det visar en undersökning från TNG.

Det här är frågor som inte har med kompetens att göra utan där magkänsla, intuition och nyfikenhet tar över och försvårar ett objektivt och rättvist beslutsfattande.

Det går också stick i stäv med den allmänna hållningen bland svenska arbetsgivare (89 procent) att en intervju bara bör bestå av strukturerade och kompetensbaserade frågor.

Pressmeddelande: Det här vill framtida chefer veta om jobbsökares privatliv