Personalbrist i nästan vart tredje yrke

Trots en ihållande lågkonjunktur skriker arbetsgivare efter folk inom flera branscher. Brist råder i nästan vart tredje yrke.

Färre barn spås dock krympa efterfrågan på personal inom pedagogiskt arbete.

Arbetsgivare har särskilt svårt att hitta sjuksköterskor, elektriker och systemvetare med rätt kompetens, visar Arbetsförmedlingens yrkesbarometer för våren 2025. Medan personalbristen i vården väntas växa de närmaste åren i takt med en åldrande befolkning, spås behovet av anställda inom pedagogiskt arbete däremot minska.

– Fortfarande råder brist på exempelvis grundskollärare, men bara på fem års sikt ser vi att färre barn i skolåldern förväntas minska efterfrågan för flera yrken inom pedagogiskt arbete, säger Kerstin Eriksson, analytiker på Arbetsförmedlingen, till TT.

Av de 165 yrken som undersökts i analysen råder brist på arbetskraft inom 53. Behovet av personal inom juridik, ekonomi och administration väntas delvis kunna täckas av digitalisering och automatisering.

När det gäller yrken som städare, receptarier och servitörer råder däremot en paradoxal situation: behov av rekrytering finns, liksom ett potentiellt utbud av arbetskraft, men brister i matchning råder. Det kan också handla om deltidsarbetare, arbetssökande utan rätt kompetens eller de som lämnat yrket, enligt Kerstin Eriksson.

– Samtidigt som arbetsgivare har svårt att rekrytera exempelvis servitörer ser vi att många i den yrkesgruppen är inskrivna som arbetslösa, säger hon.

För att överbrygga det glappet krävs stärkt kompetensutbildning, praktik eller subventionerade anställningar, anser Kerstin Eriksson.

– Arbetsgivare behöver också bli mer flexibla vid rekrytering när det är möjligt, säger hon.