Trots hög arbetslöshet tvingas svenska företag tacka nej till uppdrag, skjuta upp investeringar och bromsa sin tillväxt. Bristen på rätt kompetens har blivit en av näringslivets största flaskhalsar, visar nya siffror. Nu föreslår Svenskt Näringsliv en mängd reformer för att lösa problemen.

Med rekordlågt barnafödande, en åldrande befolkning och osäker migration väntar lägre BNP, pressade välfärdssystem och ett samhälle som tvingas ställa om i grunden. ”Det är en stor utmaning och kräver omfattande anpassning”, säger docent Åsa Hansson, som leder utredningen ”Framtid med barn”.

Kriminella använder allt oftare företag för att begå brott, visar en ny rapport från Brottsförebyggande rådet. ”Det går fort åt fel håll”, säger Rikard Jermsten, chef för Ekobrottsmyndigheten. Men det finns sätt att stoppa utvecklingen.

Fler än fyra av tio, 44 procent, är villiga att rata ett jobberbjudande som inte innehåller hemmajobb, visar ny forskning. Nu varnar experter för risker med utvecklingen. ”Distansarbete ska inte vara ett sätt för den enskilde att slippa vara på arbetsplatsen”, säger Carina Lindfelt på Svenskt Näringsliv till TN.

När fastighetsjobbet försvann tog Achmic Himzo chansen och styrde om livet. I dag kör han buss, har framtidstro, fasta arbetstider och nya möten varje dag. ”Jag fick jobb direkt”, säger han till TN.

Åttondeklassare med anställningsavtal, lön och egen mentor redan under skoltid. Med de nya SAO‑jobben kliver 24 elever in på ABB i Västerås för att jobba två timmar i veckan, testa arbetslivet på riktigt och få en konkret anledning att både gå till skolan och tro på sin framtid. ”Mer verkligt än vanlig prao”, säger HR-chefen Maria Samuelsson.

Trots att inte utbildningssystemet hänger med väljer allt fler i arbetsför ålder att skola om sig. En av dem är 3D-animatören Patrik Roos, som blir färdig kock innan jul. ”Jag har redan jobb på ett par olika restauranger”, säger han.

Marknaden för utbildningstjänster växer kraftigt när svenska företag ställer om till allt mer AI, digitalisering och grön teknik, visar en ny rapport från Entreprenörskapsforum. Men nu varnar vd Anders Broström för att offentliga investeringar kan tränga undan det som den privata marknaden kan göra bättre.

Nästan tre av fyra har känt sig respektlöst bemötta på arbetsplatsen den senaste månaden. Nu lanseras ”Hövlighetsguiden” för att skapa schysstare arbetsplatser – innan små oförskämdheter får stora konsekvenser. ”Att inte påtala det gör att det sprider sig och får allvarliga konsekvenser för hela arbetsplatsen”, säger forskaren Kristoffer Holm till TN.

Privatanställda sjuksköterskor tjänar mer än sina kollegor i offentlig sektor, visar ny SCB-statistik – ändå lever myten kvar om lägre löner i privat vård. "Privata vårdgivare är helt enkelt bättre", säger Ida Ingerö på Vårdföretagarna.