TechSverige har tecknat ett nytt kollektivavtal med fackförbunden Unionen, Akavia och Sveriges Ingenjörer. Det är det första avtalet i årets avtalsrörelse med en arbetstidsförkortning inom ramen för märket på 6,4 procent.

Genomtänkt kravprofil, tydlig struktur och transparent rollbeskrivning. Det är några av nycklarna för att undvika dyra felrekryteringar, säger rekryteraren Anki Stafwerfeldt till tidningen Akavia Aspekt.

”När det gäller arbetsmarknaden är (...) de flesta bedömare överens, generativ AI kommer att få betydande effekter”, skriver skriver Jenny Kallerman, Akavia och Ann Öberg, Almega, på Di Debatt.

Att byta titel kan ge tusenlappar i plånboken, men ändå verkar många se sin jobbtitel som ett orubbligt faktum.

Entreprenören och föreläsaren Svante Randlert har tagit hjälp av AI och djupintervjuer med 100 ledare och kommit fram till tio nycklar som skapar bättre chefer. ”Ett pussel av viktiga egenskaper”, säger han till Akavia Aspekt.

Det är mycket olyckligt att AI:s påverkan på arbetsmarknaden hamnat i skymundan inom svensk politik, skriver företrädare för Ratio, Akavia och Almega på Di Debatt.

Mer än hälften av nyexaminerade akademiker vill bli chefer snart eller senare i arbetslivet. Det visar en ny undersökning från fackförbundet Akavia.

Flera fackförbund har varslat om strejk på betaltjänstföretaget Klarna. Men fackförbundet Akavia kommer inte att delta i konflikten.

Funktionell dumhet på arbetsplatsen kan minskas genom mindre regelstyrning och mer eget tänkande. Det menar organisationsforskaren Mats Alvesson i en ny bok, skriver Akavia Aspekt.

Generation Z utgörs inte av lata människor. Däremot gör de som är födda runt millennieskiftet saker på ett annorlunda sätt jämfört med de som är äldre. Och äldre har mycket att lära och kan få roligare genom att lyssna på dem. Det menar trendspanaren Göran Adlén i Akavia Aspekt.