Regeringen skjuter på införandet av lönetransparensdirektivet. Nu kommer reglerna att börja gälla 1 januari 2027.

Många löntagare fick betydligt mer i plånboken förra året. ”87 procent av ingenjörerna fick reallöneökningar, de högsta under den senaste tioårsperioden, trots en orolig omvärld”, säger Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörer, i ett pressmeddelande.

Det är branschvisa avtal som ska styra arbetstiden. Det menar Unionen och säger därför nej till centrala förhandlingar. ”Det innebär att vi inte kommer att göra gemensam sak med LO”, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt till Dagens Arena.

Företagen har bara månader på sig att förbereda sig inför regelkrånglet som är en följd av de nya lönetransparensreglerna. Samtidigt sprids flera missförstånd om vilka krav som kommer att ställas på arbetsgivarna. ”Vi måste slå ihjäl de här myterna”, säger lönebildningsexperten Camilla Gannvik.

Om lönegolvet vid arbetskraftsinvandring höjs till mer än 33 000 kronor i månaden riskerar vi att slå undan benen för en välfärd som redan går på knäna. Det är ett problem för allas framtid. Det menar två jurister i den debattartikel i Dagens Juridik.

Sverige behöver en mer balanserad migrationspolitik som är öppen för dem som vill jobba och sköta sig, skriver Hannes Berggren på Smedjan.

Regeringens lönegolv vid arbetskraftsinvandring ställer till problem för Kanya Tipmung, som driver flera restauranger i Mellerud, rapporterar Melleruds Nyheter.

Arbetsmarknadsminister Johan Britz välkomnar EU-domstolens dom om minimilönedirektivet. ”Att värna den svenska modellen, inte minst att parterna är de som ska komma överens om lön genom sina kollektivavtal, har varit självklart”, säger han i ett uttalande.

Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten välkomnar att EU-domstolen har satt ner foten i frågan om minimilöner, men anser att direktivet borde upphävas i sin helhet. ”I dess nuvarande form består det enbart av betungande regler, såsom rapporteringskrav och onödig byråkrati”, säger han till TN.

Danmark och Sverige får delvis rätt av EU:s domstol i sin protest mot EU:s direktiv om minimilöner. Parterna välkomnar beskedet. ”Det innebär mindre risk att EU i framtiden kommer att reglera frågor som skulle kunna påverka den svenska modellen för lönesättning”, säger Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv.