”Regionerna borde idka självkritik och ta inspiration från privata vårdföretag, där arbetsmiljön är bättre”, skriver Henrik Westman på Di:s ledarsida.

12 000. Så många jobb har skapats i den privata tjänstesektorn under det gångna året, enligt Almegas tjänsteindikator.

Bristande matchningar, administrativa krav och juridiska gråzoner. Det är den nya verkligheten för bemanningsbranschen ett år efter att den så kallade 24-månadersregeln började gälla. ”Det slår mot kompetensförsörjningen”, säger Patrik Eidfelt på Kompetensföretagen.

Hamnarbetarförbundet har utökat sitt konfliktvarsel i hamnarna. Det handlar dels om fler strejker, dels om sympativarsel mot bemanningsföretag.

Bemanningsbranschen går sämre och under tredje kvartalet minskade omsättningen med 14 procent, jämfört med samma period förra året, skriver Ekot.

”Utfasningen av bemanningsföretag verkar i vissa regioner vara ideologiskt motiverad”, skriver Henrik Westman på Di:s ledarsida.

Det är inte fackets uppgift att bestämma att företag ska ge generella anställningserbjudanden till andra företags anställda, skriver entreprenören Dan Olofsson i ett inlägg på SvD Debatt.

En ny regel gör det svårt för konsulter på arbetsmarknaden, skriver Helena Casserlöv-Kvist, vd och grundare av Meritmind, på SvD Debatt.

”Kanske minskar administrationen om man stänger ute bemanningsföretag, men det är vården som drabbas”, skriver Tobias Wikström i en Di-ledare.

Orimliga jämförelser, udda exempel som inte speglar verkligheten och medvetna felräkningar har snedvridit debatten om hyrläkarna, menar Patrik Eidfelt på Kompetensföretagen. En ny analys visar att kostnaderna är betydligt mindre än vad som påstås.