Ett enormt stort problem som behöver lösas – det finns inget annat alternativ, säger Jan-Henrik Stibe, ekonomichef på båttillverkaren Windy Scandinavia, till Trä- och Möbelföretagen.

Nu blir det ännu dyrare att rekrytera arbetskraftsinvandrare när medianlönen höjs och drar med sig regeringens kritiserade lönegolv. Företagen varnar för kompetenskris och hot om neddragningar efter nya beskedet. ”Det här är en orimlig konsekvens av en ogenomtänkt reformering”, säger Amelie Berg på Svenskt Näringsliv.

De allt striktare reglerna kring medborgarskap riskerar att skrämma bort högkvalificerade talanger från Sverige. 379 arbetskraftsinvandrare vid storföretag som Volvo, Scania, Spotify och Ericsson samlas i sin kritik mot hårdare regler. "Högkvalificerade invandrare är en av Sveriges största tillgångar", säger arbetskraftsinvandraren Eric Peterson på Spotify till TN.

Arbetssökande som går under jorden, tackar nej till jobb eller hoppar av mitt i processen. Trots goda möjligheter att erbjuda jobb brottas städbranschen med allvarliga rekryteringsproblem. ”I 70 procent av fallen får vi inte ens en första kontakt”, säger Lena Nordin på HomeMaid till TN.

När LO lyfter kortare arbetstid framställs det som en win-win. Men bilden är för ensidigt positiv, skriver Georgios Sideras på Sörmlands Nyheters ledarsida

”När personer som redan finns här, är utbildade, integrerade och efterfrågade, ändå utvisas, blir konsekvensen direkt”, skriver företags­ledaren Eric Lundmark vars anställde ska utvisas, på SvD Debatt.

”Fler behöver i både ord och handling visa att Sverige är öppet för den som arbetar från dag ett”, skriver Nils Nilsson Puronen på Hallandspostens ledarsida.

Arbetsgivare, fack och experter underkänner Arbetsförmedlingens förteckning över bristyrken som ska undantas kravet på medianlön vid arbetskraftsinvandring. Ett mardrömsprojekt, menar Jonas Grafström på Ratio. "Jag tycker synd om dem som ska försöka göra detta", säger han.

Regeringen borde storsatsa för att locka till sig toppforskare från det turbulenta USA, menar flera experter som TN har talat med. "Det är helt avgörande för vår bransch att vi kan locka till oss utländska talanger", säger Teknikföretagens Maria Rosendahl till TN.

Speldesignern Phil Eklund har utvisats till USA, trots att han försörjer sig själv och har en kompetens som är avgörande för hans arbetsgivare. ”Tusentals oskyldiga människor har precis som jag förlorat sina hem, sina familjer och sina karriärer för ’brottet’ att bara existera”, skriver han till TN.