På Di:s debattsida lägger TMF, Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen fram 7 förslag för att lösa industrins behov av kompetens.

Sent natten till tisdag kom beskedet att fack och arbetsgivare inom industrin har kommit överens om ett nytt industriavtal. Avtalet löper på två år och nivån ligger på 6,4 procent. ”Våra företag är djupt bekymrade, men tar ansvar i en turbulent tid”, säger Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

Kraven på höga löneökningar från LO riskerar att sänka Sveriges konkurrenskraft, skriver Eva Glückman, vd på Grafiska Företagen, och Lena-Liisa Tengblad, vd på Gröna Arbetsgivare, på ÖP Debatt.

Avtalsrörelsen måste präglas av förnuft och långsiktighet. Därför skulle en dubbelhöjning vara skadlig, skriver Grafiska Företagen och Gröna arbetsgivare på Arbetets debattsida.

Minskad orderingång och svårighet att rekrytera nya medarbetare. Efter ett par starka år känner de grafiska företagen av de tuffare tiderna.

En överenskommelse är klar om ett tvåårigt industriavtal som blir vägledande för hela arbetsmarknaden. Nivån är på historiskt höga 7,4 procent.

Att postfinansieringsutredningen föreslår att Postnord ska få statsstöd får stark kritik.

”Svensk industri möter en allt hårdare konkurrens från andra industrinationer och har aldrig varit mer utmanad”, skriver 14 företrädare för svensk industri på Di Debatt.

Industrifacken begär 4,4 procent i löneökningar nästa år. Men från arbetsgivarna varnas nu för förlorade jobb om kraven blir verklighet. ”Det är anmärkningsvärt. Vi kan inte se något annat än att det här spär på inflationen”, säger Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.