Bristande matchningar, administrativa krav och juridiska gråzoner. Det är den nya verkligheten för bemanningsbranschen ett år efter att den så kallade 24-månadersregeln började gälla. ”Det slår mot kompetensförsörjningen”, säger Patrik Eidfelt på Kompetensföretagen.

De som tidigare arbetade på Northvolt riskerar att förlora sina arbetstillstånd innan den nya ägaren är på plats. Men nu står det klart att Migrationsverket avvaktar med att dra in några arbetstillstånd, skriver Arbetet.

Industrins kompetensbehov och den strukturella arbetslösheten ska inte blandas ihop, skriver Jesper Hedin Hirasawa, expert kompetensförsörjning och Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna, på SvD Debatt.

Förbudet mot att fakturera styrelseledamöter måste undanröjas så att företagen får tillgång till extern styrelsekompetens, skriver en rad företagsledare på NWT Debatt.

Sannolikheten att bli företagare ökade med 33 procent för anställda som påverkades av att regeln om ”sist in, först ut” i LAS lättades – det visar ny forskning som presenteras av forskningsinstitutet Esbri.

Northvolt stoppar produktionen helt den 30 juni.

”När personer som redan finns här, är utbildade, integrerade och efterfrågade, ändå utvisas, blir konsekvensen direkt”, skriver företags­ledaren Eric Lundmark vars anställde ska utvisas, på SvD Debatt.

Ismat Musawi har gjort alla rätt: Utbildat sig, lärt sig svenska, skaffat jobb och gjort Sverige till sitt hem. Men nu ska han utvisas. ”Obegripligt att det ska sluta så här", säger arbetsgivaren Eric Lundmark till TN.

Var tionde krona beräknas betalas ut felaktigt i lönebidrag och nystartsjobb.

En ny rapport från HR-plattformen Remote visar att att globala företag ökar antalet äldre frilansare snarare än yngre heltidsanställda.