Trots att regeringen har avsatt pengar för 1 000 etableringsjobb har bara runt hundra blivit av. Nu kraftsamlar parterna för att lyfta reformen som ska ge nyanlända och långtidsarbetslösa en väg in på arbetsmarknaden. ”Etableringsjobben är en möjlighet för arbetsgivare”, säger Camilla Gannvik på Svenskt Näringsliv.

Elpriserna har rusat och det ser inte ut att bli någon lugnare tillvaro framöver. ”De skandinaviska vattenmagasinen och europeiska gaslagren töms snabbt nu, vilket betyder att de höga elpriserna kommer hålla i sig”, säger Christian Holtz, elprisanalytiker på Merlin & Metis.

Elpriset är på många håll det högsta på två år. Och många drömmer kanske om statligt elstöd.

Att stanna hemma med sjukt barn ingår i småbarnsåren. Men vad händer egentligen med pensionen om man vabbar mycket? Oroa dig inte, är budskapet från Pensionsmyndigheten.

Äldreomsorgen skriker efter folk – men etableringsjobben står och stampar. Omsorgsjätten Ambea visar nu hur modellen kan bli en win-win för arbetsgivare och arbetstagare – och facket applåderar. ”Fler företag inom äldreomsorgen borde utnyttja det här”, säger mångfaldsstrategen Nina Thorén Forsanker.

Runt 4 000 aktivt gängkriminella i Sverige får sin grundförsörjning från olika typer av bidrag, enligt en färsk rapport från Försäkringskassan.

Den som slarvar eller fuskar med arbetslöshetsersättningen ska kunna få en sanktionsavgift, föreslår regeringens utredare.

Sjukfrånvaron i Sverige skjuter i höjden – och kostar samhället över 90 miljarder kronor per år. Längre sjukfall, ökande psykisk ohälsa och politisk handfallenhet är några av utmaningarna. Men det går att lösa med en rad viktiga åtgärder, enligt experten Catharina Bäck.

Kronans Apotek är det företag som har anställt flest etableringsjobbare. ”Här har vi människor med jättehög kompetens och jättemycket bra erfarenheter”, säger Maja Holm, Talent Attraction Partner. Hon berättar för TN hur de har lyckats trots snårig byråkrati.

På bara ett år har långtidssjukfrånvaron på Scania Logistics minskat från 5,5 till 4 procent. En ny process i tre steg är nyckeln till framgång. "Det blir både snabbare och mer träffsäkert", säger företagets HR-chef Anna Prans till TN.