På Di:s debattsida lägger TMF, Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen fram 7 förslag för att lösa industrins behov av kompetens.

Läs- och skrivförmågan skiljer sig åt mellan barn med svensk och utländsk bakgrund. Läsgapet börjar redan i förskoleklass och det bara växer och växer, visar en ny rapport. ”I den här rapporten fokuserar vi på gruppen elever som skolan inte riktigt lyckas med”, säger skolforskaren Josefin Nilsson.

Två av tre nordiska företag har för många olika säkerhetslösningar, enligt en ny rapport.

Svenska företag behöver kompetens mer än någonsin. Trots det sorterar var femte arbetsgivare bort utomeuropeiska kandidater. En ny rapport från Järvaveckan Research visar hur gamla fördomar bromsar både mångfalden och arbetsmarknaden. ”Fördomar får inte tillåtas stå i vägen för samhällsekonomin”, säger vd:n Ahmed Abdirahman.

Northvolt stoppar produktionen helt den 30 juni.

Iqra Idow kom år 2015 som 17-åring till Sverige utan utbildning. 10 år senare har hon grundat Mermaid Simskola och fått en rad olika priser, rapporterar Dagens industri.

”När personer som redan finns här, är utbildade, integrerade och efterfrågade, ändå utvisas, blir konsekvensen direkt”, skriver företags­ledaren Eric Lundmark vars anställde ska utvisas, på SvD Debatt.

Den svenska skolans problem beror varken på underfinansiering eller friskolor. Istället måste drag som leder till inlärning förstärkas, skriver krönikören Inger Enkvist.

Hundratals miljoner avsätts till yrkesvux – men mycket pengar riskerar att inte användas. "Systemet är för kortsiktigt", säger Maria Bernhardsen på Svenskt Näringsliv. Hon efterlyser snabbare och enklare åtgärder för att möta arbetsmarknadens skriande behov av kompetens.

Systemet för kompetensförsörjning fungerar inte. Det slår Almega Utbildningsföretagen fast i en ny rapport och föreslår en rad nya politiska satsningar. ”Svenska företag ska kunna lita på att de kan få tag på rätt kompetens”, säger Per Hammar, Almega Utbildningsföretagen, till TN.