AI-startupbolaget Lovable vill locka juniora talanger med en månadslön uppemot 66 000 kronor. Det speglar en hårdnande jakt på kompetens i den snabbväxande AI-sektorn, skriver SvD Näringsliv.

Samtidigt som sjöfarten i Sverige expanderar skriker den efter personal.

Förbudet mot att fakturera styrelseledamöter måste undanröjas så att företagen får tillgång till extern styrelsekompetens, skriver en rad företagsledare på NWT Debatt.

”Utan trovärdig examination blir ’examen’ en osäker gissning och rekrytering ett dyrt lotteri”, skriver forskaren Jonas Grafström på DN Debatt.

När Sorsele skulle hitta en vikarie på kommunchefsposten blev det dyrt för kommunen.

Många företag på Gotland har svårt att rekrytera personal då rätt kompetens saknas. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv.

Rekryterare tittar inte främst på erfarenhet eller rätt utbildning, visar en ny undersökning.

Det gröna värmepumpsbolaget Aira miljardsatsar i Skåne, rapporterar Sydsvenskan.

Genomtänkt kravprofil, tydlig struktur och transparent rollbeskrivning. Det är några av nycklarna för att undvika dyra felrekryteringar, säger rekryteraren Anki Stafwerfeldt till tidningen Akavia Aspekt.

Kompetensen behöver öka om vi ska kunna bygga ut den svenska kärnkraften, menar branschexperter. ”Fler utbildningar borde ha startats igår”, säger professor Pär Olsson på KTH till NyTeknik.