EU:s avskogningsförordning fortsätter att förvirra de svenska bolagen. Nu, bara några dagar innan den nya lagen ska träda i kraft, skjuts den återigen upp och blir kraftigt förändrad. ”Till och med jag som har jobbat med EU-lagstiftning i tio år har haft svårt att hänga med i svängarna”, säger hållbarhetschefen Robin Ljungar till TN.

Lönetransparensdirektivet innebär en ny våg av regelkrångel för företagen. Ändå har de bara några månader att förbereda sig. ”Kravens omfattning kräver att arbetsgivarna får en rimlig förberedelsetid”, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, som nu kräver att företagen får ytterligare ett halvår på sig.

Efter månader av politisk turbulens är EU-parlamentet och medlemsländerna nu överens om hur det första paketet med regelförenklingar ska se ut. Enligt parlamentets huvudförhandlare Jörgen Warborn (M) handlar det om historiska besparingar för företagen.

Förhoppningsvis är kraven på lagstiftning om kortare arbetstid bara valfläsk som inte blir verklighet, skriver NWT:s ledarsida.

När 2026 närmar sig med stormsteg toppar kompetensbrist och nya lagkrav de svenska företagens risklista.

”Alltför länge har innovativa europeiska företag valt den amerikanska västkusten för att ha möjlighet att kunna växa”, skriver Bean Khalil på Di:s ledarsida.

USA kräver “mer balanserade” digitallagar från EU, innan ståltullar och annan handel kan klaras av.

Trots alla löften från EU har regelbördan för företag fortsatt att öka. Det menar Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten. ”Det verkar inte finnas någon insikt om hur allvarligt läget är”, säger han till TN.

Det råder panik bland svenska företag inför att EU:s avskogningsförordning kan träda i kraft vid årsskiftet. Efter månader av tvära kast från kommissionen är det fortfarande oklart vad som gäller, varnar hållbarhetschefen Robin Ljungar. ”Jag fick en kall känsla inombords och tänkte ’oj det här är inget att leka med’”, säger han till TN.

Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten välkomnar att EU-domstolen har satt ner foten i frågan om minimilöner, men anser att direktivet borde upphävas i sin helhet. ”I dess nuvarande form består det enbart av betungande regler, såsom rapporteringskrav och onödig byråkrati”, säger han till TN.