Kommunal varslar om konflikt inom personlig assistans. Det är ett varsel som hotar såväl utsatta personer som en hel bransch, menar Vårdföretagarna. ”Kommunals krav är helt omöjliga”, säger förhandlingschef Per Östlund.

Efter nästan två år av konflikt mellan Tesla och IF Metall valde Medlingsinstitutet att lägga ner sina försök att få parterna att enas. Generaldirektör Irene Wennemo pekar på storpolitik och Teslas globala strategi som huvudanledningar – men konstaterar samtidigt att villkoren för de anställda i Sverige ändå har förbättrats under striden.

Trots att de redan har kollektivavtal så drabbas nu allt fler företag av den långdragna Teslastrejken. ”Situationen är helt absurd. Har man tecknat kollektivavtal råder fredsplikt”, säger Maria Möller på Almega.

Att Stockholms stad väljer att ta tillbaka så mycket lokalvård som möjligt i egen regi är ett stort misstag, säger Hannes Sjöberg, näringspolitisk expert, Almega Serviceföretagen, i ett pressmeddelande.

Regeringen och SD sänker kravet: lönegolvet för arbetskraftsinvandrare blir 90 procent av medianlönen – inte 100. En välkommen mildring, enligt näringslivet, som samtidigt menar att beskedet är en fortsatt försämring för företagen. ”Det är negativt för svensk tillväxt”, säger Karin Johansson på Svenskt Näringsliv.

Regeringens planer att höja minimilönen för arbetskraftsinvandrare riskerar att slå hårt mot företag och den svenska modellen, skriver flera arbetsgivarföreträdare på SvD Debatt.

Amerikanska Lyten, som befinner sig i köpeprocessen av konkursade batteritillverkaren Northvolt, har tecknat svenskt kollektivavtal och börjat anställa personal, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Var femte person tror att de inte kan påverka sin tjänstepension. Helt fel, påminner Avtalat.

Hamnkonflikten är över. Hamnarbetarförbundet har tecknat ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarna, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Trots att tjänstepensionen idag utgör en tredjedel av den totala pensionen lyfts den sällan fram av arbetsgivare – varken i rekryteringar eller lönesamtal. En ny rapport visar att svenska företag missar en viktig chans att locka och behålla talanger genom att inte använda tjänstepensionen som konkurrensfördel.