Pappers och Industriarbetsgivarna har kommit överens om ett nytt tvåårigt avtal. Det är det första avtalet som har tecknats efter att parterna inom industrin tecknade avtal och det följer industriavtalet.

Parternas samsyn kring vilka parametrar som är viktiga för att sätta lönerna har försämrats. Det menar Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i en exklusiv intervju med TN. Hon förklarar vad som var orsaken till skillnaden den här gången.

Sent natten till tisdag kom beskedet att fack och arbetsgivare inom industrin har kommit överens om ett nytt industriavtal. Avtalet löper på två år och nivån ligger på 6,4 procent. ”Våra företag är djupt bekymrade, men tar ansvar i en turbulent tid”, säger Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

Industrins parter har ännu inte enats om ett nytt industriavtal.

Arbetsgivarna inom industrin accepterar medlarnas bud om kostnadsökningar på 7,7 procent över tre år. "Klarar konkurrenskraften med darr på ribban", säger Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf. Men facken säger nej.

Bristen på kvalificerad arbetskraft är en växande utmaning och regeringens politik gör situationen ännu svårare. Nu måste höjningen av lönegolvet tas tillbaka, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten och IKEM:s vd Jonas Hagelqvist i ett debattinlägg på Altinget.

Ett långt löneavtal kan skapa stabilitet på arbetsmarknaden, menar arbetsgivarna och tackar ja till medlarnas förslag i de viktiga löneförhandlingarna inom industrin. ”Avtalet måste innehålla en tydlig nedväxling från dagens löneökningstakt”, säger Per Widolf på Industriarbetsgivarna.

Med finska löneökningar långt under vad de svenska facken kräver förlorar Sverige i konkurrenskraft. Det menar Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten. Och det är inte bara höga lönekrav som ställer till det i de pågående förhandlingarna. ”Det är bekymmersamt att vi står där vi står i det här allvarliga läget”, säger han till TN.

Om regeringen höjer lönegolvet vid arbetskraftsinvandring minskar svensk BNP drastiskt, enligt nya beräkningar. "Det är stora värden på spel", säger Amelie Berg på Svenskt Näringsliv och beskriver hur regeringen har underskattat omfattningen.

Ökade kostnader och försämrad konkurrenskraft blir konsekvenserna av kortare arbetstid, skriver Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna och Per Widolf, förhandlingschef Industriarbetsgivarna, på Di Debatt.