Arbetsmarknaden är full av supertalanger som är över 55, men de får inte alltid den uppmärksamhet de förtjänar, menar rekryteringsexperten Fredrik Andersson. Nu bjuder han in andra företag för att hjälpa fler till nya chanser i arbetslivet. ”Jag känner hela tiden att jag kan göra mer”, säger han till TN.