FÖRETAGANDE I PRAKTIKEN

Tips: Så ger du effektiv feedback till chefer

Feedback om chefer blir ofta fel. Ledarutvecklaren Jennifer Porter ger åtta tips till hur synpunkterna kan föras fram bättre, skriver VD-tidningen.

Hon tar först upp att det är lätt att säga om en chef att ”hen är konflikträdd”, men den typen av feedback kommer inte att hjälpa chefen med vad hen behöver förändra. Jennifer Porter ger sedan ett konkret förslag på vad man istället borde säga.

När det gäller de åtta tipsen är det första att fokusera på helheten. Den mest användbara feedbacken svarar på frågan ”Vad ska den här chefen göra mer eller mindre av för att vara fullt effektiv?”. Det ger ett strategiskt perspektiv på vad personen ska fortsätta med eller ändra, skriver VD-tidningen.

VD-tidningen: Åtta snabba tips: Så ger du användbar feedback till chefer