DET SVENSKA FÖRETAGSKLIMATET

Forskning: Otryggare anställningar gör att fler startar företag

Sannolikheten att bli företagare ökade med 33 procent för anställda som påverkades av att regeln om ”sist in, först ut” i LAS lättades – det visar ny forskning som presenteras av forskningsinstitutet Esbri.

– Vissa anställda tog tillfället i akt att omvärdera sin position på arbetsmarknaden och bestämde sig för att det var rätt tid att förverkliga en affärsidé som de redan hade funderat på, säger Qinglin Ouyang vid Stockholms universitet, till Esbri.

Han har i sin doktorsavhandling studerat hur reformeringen av turordningsreglerna påverkade anställdas beslut att lämna sina jobb och starta eget. Reformen genomfördes 2001 och innebar att små företag som hade tio eller färre anställda fick undanta två personer från turordningsreglerna.

– Om vi vill förstå varför fler inte startar företag i Sverige måste vi se bortom kapitalbrist och regelkrångel. Även små arbetsmarknadsreformer spelar en större roll än vi tidigare trott, säger Qinglin Ouyang.

Esbri: Ny forskning | Otrygg anställning ökar chansen att starta eget