OSUND KONKURRENS
Så många kommunalt anställda konkurrerar med privata företag
Ju fler kommunalt anställda i näringslivsbolag, desto färre privata företag överlever, visar en färsk rapport. ”Kommunerna ska ägna sig åt myndighetsutövning, inte konkurrera ut sina egna skattebetalare”, säger Ghassan Ghaziri, förbundsordförande på Småföretagarnas Riksförbund.
19 av 20 anställda i kommunalt ägda bolag arbetar i konkurrens med näringslivet snarare än i offentlig förvaltning. Totalt rör det sig om 77 500 anställda i kommunala och regionala bolag som konkurrerar med det privata, varav 66 250 i kommunernas bolag och 11 250 i regionernas.
Det visar årets upplaga av rapporten "De företagsamma" från Småföretagarnas Riksförbund, som för första gången kartlägger samtliga 290 kommuner utifrån hur stor andel av de kommunalt anställda som arbetar i direkt konkurrens med privata aktörer.
”Fokusera på kärnverksamheten”
Rapporten konstaterar att ju större andel i en kommun som är anställda i kommunala näringslivsbolag, desto lägre är överlevnadsgraden bland kommunens lokala privata företag. Det gäller inte bara renodlade affärsverksamheter, utan även verksamheter som kommunala cykelreparationer, gym och serveringar.
”Kommunerna ska ägna sig åt myndighetsutövning och samhällsservice – inte konkurrera ut sina egna skattebetalare. Varje krona som en kommun lägger på att konkurrera med lokala företag är en krona som borde ha gått till kärnverksamheten, säger Ghassan Ghaziri, förbundsordförande på Småföretagarnas Riksförbund i en kommentar.
Het debatt
Den 1 augusti trädde en ny konkurrenslag i kraft som ska sätta stopp för osund offentlig konkurrens, men Socialdemokraterna har lovat att riva upp lagen om de vinner riksdagsvalet den 13 september.
Småföretagarnas Riksförbund uppmanar kommuner och regioner att avveckla den näringsverksamhet som bedrivs i konkurrens med det privata, och att sluta starta nya bolag av det slaget.
