Bristande kunskaper i svenska är ett hinder när svenska företag rekryterar. Därför är det dags att komplettera SFI med Svenska För Arbete, konstateras i en rapport. ”Vi får dagligen bevis på att svenskundervisning på arbetsplatsen är en framgång", säger Lena Svendsen, kvalitetschef på Mechanum.

Från snöskottare till projektledare på några år. Masoud Husseins resa in på den svenska arbetsmarknaden gick snabbt – tack vare en metod som vänder upp och ner på hur arbetsgivare och arbetssökande hittar varandra. ”Vi kartlägger både synliga och osynliga kompetenser”, säger Ayse Andersson, arbetsförmedlaren som ligger bakom arbetssättet.

Sharmin Rashid drev företag, skapade jobb till unga och läste avancerad matematik vid sidan av. Ändå utvisades hon och företaget tvingades i konkurs. Nu kämpar hon för att få komma tillbaka till sin make i Sverige. ”Jag trodde aldrig att jag som entreprenör skulle behandlas på det viset”, säger hon till TN.

Daria Petrenko kom till Sverige med två barn, en krossad tillvaro – och en master i ekonomi som ingen verkade efterfråga. Tack vare rätt stöd sitter hon några år senare på Zaras nordiska huvudkontor, med ansvar för transporter och logistik. ”Nu återstår en utmaning: Jag ska lära mig svenska ordentligt”, säger hon till TN.

När kriget tvingade Valentyna Kosko att lämna hemstaden Charkiv i Ukraina hamnade hon till slut i ett kylslaget paketeringsrum på Hisingen. Där, bland köttlukt, skyddskläder och interna tolkar, fann hon inte bara ett jobb – utan ny trygghet, kollegor och en vardag som går att planera.

Svensk arbetsmarknad skriker efter nya medarbetare – men språkhinder och byråkrati står i vägen för många med utländsk bakgrund. Nu visar flera företag att aktiv inkludering är både en social insats och nyckeln till framtidens välfärd. ”Lyckas man med det är vinsterna både flera och stora”, säger Elin Delvert på Ambea.

SFI räcker inte för att ge utrikes födda inträde på arbetsmarknaden, enligt en ny rapport. Forskaren Fanny Forsberg Lundell föreslår nya metoder. ”Det viktiga är att snabbt få ett inträde på arbetsmarknaden”, säger hon till TN.

Ismat Musawi har gjort alla rätt: Utbildat sig, lärt sig svenska, skaffat jobb och gjort Sverige till sitt hem. Men nu ska han utvisas. ”Obegripligt att det ska sluta så här", säger arbetsgivaren Eric Lundmark till TN.

Ukrainska Marta Hudym flydde till Sverige efter Rysslands fullskaliga invasion. Här är hennes kompetens som farmaceut starkt eftertraktad och tack vare etableringsjobben har hon fått anställning samtidigt som hon lär sig svenska och blir validerad. ”För oss är det här en stor möjlighet”, säger arbetsgivaren Maja Holm.

När Fabian Ortega Cavieres kom till Sverige ville han ha ett jobb direkt. Trots bristande svenskkunskaper tog han saken i egna händer och knackade på hos den lilla fabriken i Tyresö. Idag är han en nyckelperson på företaget. ”Jag vill bara fortsätta klättra”, säger han till TN.