KRIGET I UKRAINA

Massflyktsdirektivet gör det lättare att anställa ukrainska flyktingar

I magasinet t: reder Teknikföretagens expert Björn Widlert ut vad företagen måste tänka på i samband med anställning av ukrainska flyktingar.

De personer som flyr från Ukraina har rätt till arbets- och uppehållstillstånd i Sverige efter att EU har aktiverat massflyktsdirektivet. Som arbetsgivare finns det några saker att tänka på.

– Arbetsgivarens skyldighet är att kontrollera de handlingar som beviljar uppehålls- och arbetstillstånd. Man är skyldig att ta en kopia av handlingarna och spara dem under hela anställningen och tolv månader efter att anställningen har upphört. När man har anställt personen ska man anmäla till Skatteverket att man har anställt en utländsk medborgare, förklarar Björn Widlert i magasinet t:.

t:: Massflyktsdirektivet gör det lättare att anställa ukrainska flyktingar