Om knappt en vecka börjar det nya lönegolvet för arbetskraftsinvandring gälla. Regeringen har ännu inte beslutat vilka yrken som ska undantas – och osäkerheten drabbar företag hårt, skriver Tobias Wikström på Di:s ledarsida.

Två regelverk kolliderar – och kan tvinga välutbildade konsulter att lämna sina jobb. Nu varnar branschen för att kombinationen av konsultregeln och skärpt lönekrav vid arbetskraftsinvandring skapar kaos på arbetsmarknaden. ”Det blir ett hinder för att människor faktiskt ska komma i arbete”, säger Fredric Skälstad på Kompetensföretagen.

Tillväxten i Västernorrland exploderar, men bristen på arbetskraften blir allt allvarligare. ”Arbetskraftsinvandring skulle kunna vara en del av lösningen”, säger Veronica Eriksson, vd för Aiab Energy på Tillväxtdagen i Sundsvall.

Trots företagens varningar höjer regeringen lönegolvet vid arbetskraftsinvandring den 1 juni. Unga ingenjörer, IT-specialister och annan viktig kompetens stängs nu ute från Sverige. ”Man drar undan mattan för jobbskapandet”, säger Torbjörn Granevärn, förhandlingschef på Visita, till TN.

Företag vill anställa, men många rekryteringsförsök misslyckas eftersom den efterfrågade kompetensen inte går att hitta. När kraven för arbetskraftsinvandring nu skärps på nytt kommer situationen att förvärras ytterligare, konstaterar Svenskt Näringslivs regionchef Johan Dalén i en intervju med Sydsvenskan.

Problem att rekrytera hindrar företagens expansion, visar siffror från Svenskt Näringsliv. ”Ekonomin når inte sin fulla tillväxtpotential om företag inte får tag i den kompetens de behöver”, säger arbetsmarknadsexperten Kristina Cunningham.

Sänkta lönekrav, väl fungerande utbildning och bra skolor är viktiga förutsättningar för att attrahera utländsk arbetskraft, skriver krönikören Annika Westh.

”För kommande mandatperiod måste de långsiktiga spelreglerna komma i fokus”, skriver Timbros Fredrik Kopsch på Sydsvenskans opinionssida.

Efterfrågan på kompetens ökar snabbt i Värmland. Men företagen har svårt att hitta rätt personal, och kommunen tvingas tänka nytt. ”Själva yrket kan vi lära ut. Men saknas driv blir det svårare”, säger Christian Holm på Infrakraft.

Regeringens skärpta regler för arbetskraftsinvandring, där lönegolvet höjs till 90 procent av medianlönen, riskerar att hämma tillväxten, skriver ekonomiforskaren Charlie Karlsson på Altingets debattsida.