Tillväxten i Västernorrland exploderar, men bristen på arbetskraften blir allt allvarligare. ”Arbetskraftsinvandring skulle kunna vara en del av lösningen”, säger Veronica Eriksson, vd för Aiab Energy på Tillväxtdagen i Sundsvall.

Trots företagens varningar höjer regeringen lönegolvet vid arbetskraftsinvandring den 1 juni. Unga ingenjörer, IT-specialister och annan viktig kompetens stängs nu ute från Sverige. ”Man drar undan mattan för jobbskapandet”, säger Torbjörn Granevärn, förhandlingschef på Visita, till TN.

Företag vill anställa, men många rekryteringsförsök misslyckas eftersom den efterfrågade kompetensen inte går att hitta. När kraven för arbetskraftsinvandring nu skärps på nytt kommer situationen att förvärras ytterligare, konstaterar Svenskt Näringslivs regionchef Johan Dalén i en intervju med Sydsvenskan.

Problem att rekrytera hindrar företagens expansion, visar siffror från Svenskt Näringsliv. ”Ekonomin når inte sin fulla tillväxtpotential om företag inte får tag i den kompetens de behöver”, säger arbetsmarknadsexperten Kristina Cunningham.

Sänkta lönekrav, väl fungerande utbildning och bra skolor är viktiga förutsättningar för att attrahera utländsk arbetskraft, skriver krönikören Annika Westh.

”För kommande mandatperiod måste de långsiktiga spelreglerna komma i fokus”, skriver Timbros Fredrik Kopsch på Sydsvenskans opinionssida.

Efterfrågan på kompetens ökar snabbt i Värmland. Men företagen har svårt att hitta rätt personal, och kommunen tvingas tänka nytt. ”Själva yrket kan vi lära ut. Men saknas driv blir det svårare”, säger Christian Holm på Infrakraft.

Regeringens skärpta regler för arbetskraftsinvandring, där lönegolvet höjs till 90 procent av medianlönen, riskerar att hämma tillväxten, skriver ekonomiforskaren Charlie Karlsson på Altingets debattsida.

Nya undantag från lönegolvet möter kritik. ”Att attrahera och behålla talang sker inte av sig självt”, skriver LRF och Gröna arbetsgivare på SvD Debatt.

Stramare regler för arbetskraftsinvandring och den svenska tolkningen av EU:s uthyrningsdirektiv gör det svårare för teknikföretag att rekrytera ingenjörer från utlandet. ”Det här blir ett tillväxthinder”, säger Magnus Welén, vd på teknikkonsultbolaget Prevas till TN.