Fler än fyra av tio, 44 procent, är villiga att rata ett jobberbjudande som inte innehåller hemmajobb, visar ny forskning. Nu varnar experter för risker med utvecklingen. ”Distansarbete ska inte vara ett sätt för den enskilde att slippa vara på arbetsplatsen”, säger Carina Lindfelt på Svenskt Näringsliv till TN.

Kostnaderna för uteblivet arbete på grund av sjukskrivningar fortsätter att öka, visar nya siffror från Skandia. En allt större andel beror på psykisk ohälsa. ”Trots att trenden har pågått så länge fortsätter den att bara öka och öka och öka”, säger hållbarhetschefen Gabriel Lundström till TN.

Under fredagen möttes regeringen och arbetsmarknadens parter för ett samtal om hur Sverige ska hantera det oroliga omvärldsläget. Samsynen var stor, men i en fråga gick åsikterna isär. ”Det är ju själva målkonflikten med den här typen av system”, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) till TN.

AI gör det enklare än någonsin att pumpa ut snygga jobbansökningar – men svårare för arbetsgivare att se vilka som faktiskt kan något. Utvecklingen slår hårt mot unga som ska in på arbetsmarknaden, varnar forskaren Jonas Grafström. ”De kan vara något av en förlorad generation”, säger han till TN.

Det blir en dyr affär för företagen om karensavdraget försvinner. Bemannings-vd:n Ann Larsson varnar för miljonnotor som leder till hårdare gallring av unga och långtidsarbetslösa. "Vi måste minimera vår risk och gå på säkra kort", säger hon.

Äldreomsorgen skriker efter folk – men etableringsjobben står och stampar. Omsorgsjätten Ambea visar nu hur modellen kan bli en win-win för arbetsgivare och arbetstagare – och facket applåderar. ”Fler företag inom äldreomsorgen borde utnyttja det här”, säger mångfaldsstrategen Nina Thorén Forsanker.

Den organiserade brottsligheten har blivit systemhotande. En ny rapport lyfter fram att företagen i hög grad är offer för kriminaliteten. ”Det är ju kriminaliteten vi ska åtgärda, inte de duktiga företagen”, sa Lena Furmark, välfärdspolitisk talesperson, vid ett seminarium.

Sverige behöver en mer balanserad migrationspolitik som är öppen för dem som vill jobba och sköta sig, skriver Hannes Berggren på Smedjan.

Det ska bli lättare för anställda att få reda på vad kollegor som gör likvärdiga jobb har i lön, föreslår regeringen. Men Camilla Gannvik, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv, ställer sig mycket frågande till om reglerna kommer ha några positiva effekter på löneskillnaderna.

50-plussare levererar trygghet, erfarenhet och lojalitet i en tid av skriande kompetensbrist. När fokus flyttas från ålder till vad människor faktiskt kan, vinner både verksamhet och individ. Det menar flera experter som TN har talat med. ”Har du jobbat länge finns det nästan ingenting som du inte har varit med om”, säger Klas Wahlström på Alligo.