”En gemensam svensk-dansk utredning om framtida kapacitet över Öresund bör (...) vara en prioriterad fråga under mandatperioden”, skriver Greater Copenhagens Carl Johan Sonesson och Lars Gaardhøj, på Di Debatt.

Med 100 000 ansökningar om året är McDonald’s utmaning att få resten av arbetsmarknaden att våga anställa dem som aldrig haft ett jobb. HR-chefen Fredrik Swahn vet själv vad en första chans kan leda till. ”Företag måste våga”, säger hans kollega Sofie Nyström till TN.

En generell arbetstidsförkortning skulle skada den svenska techbranschen och minska utrymmet för innovation, skriver företrädare för Techsverige på Di Debatt.

Svensk ekonomi bedöms nu växla upp på bred front. Regionalt sett ser det ljusare ut för hela landet, enligt Nordeas nya prognos.

Transportbranschen växer och lockar allt fler kvinnor. Men rekryteringsbehovet framöver är enormt, enligt Transportföretagen.

Regelkrånglet har under många år hindrat svenska företag att växa som de vill. Men nu syns en trendförändring där fler företag upplever att regelkrånglet minskar. ”Det här visar att konkreta reformer gör skillnad på riktigt för företagen”, säger Stefan Lundin, chefsjurist på Visita, till TN.

27 000 anställda i Sverige – men ändå räcker inte ingenjörerna till för Volvokoncernen. Samtidigt som sajterna i Brasilien och Indien fyller luckorna skickar HR-chefen Cecilia Hallengren Aronsson en uppmaning till unga ingenjörer: sluta jaga drömjobbet, börja någonstans. ”Ett jobb är ett jobb”, säger hon till TN.

Kompetensbrist, krångliga tillstånd och dåliga vägar bromsar företag runt om i landet. Nu uppmanar Svenskt Näringsliv de nya kommunstyrena att agera i sin första budget.

Helsingborg har genomgått en kulturresa bort från byråkrati och otrygghet till att politiker och tjänstemän gemensamt vågar ta risker för företagens skull. ”Det handlar om att möta människor av kött och blod och förstå deras villkor och utmaningar”, säger Christian Orsing, kommunstyrelsens ordförande i Helsingborgs stad (M).

Den nya mandatperioden innebär en lysande möjlighet att öka svensk tillväxt. Men politiska beslut kan vända allt på ända. ”Jag kan inte ändra hela min organisation för ett beslut som gäller i ett och ett halvt år”, sa Erica Åberg, vd för Radisson Collection Strand Hotell, under ett seminarium.