Svensk arbetsmarknad skriker efter nya medarbetare – men språkhinder och byråkrati står i vägen för många med utländsk bakgrund. Nu visar flera företag att aktiv inkludering är både en social insats och nyckeln till framtidens välfärd. ”Lyckas man med det är vinsterna både flera och stora”, säger Elin Delvert på Ambea.

Ingen vinner på att offentliga och privata aktörer ställs mot varandra, skriver företrädare från privata välfärdsföretag på Di Debatt.

Att bättre integrera människor med utländsk bakgrund är inte välgörenhet utan en affärsmässig och ekonomisk nödvändighet, skriver Karin Heri, director på Tent Sverige och Mark Jensen, vd och koncernchef på Ambea, i ett inlägg på Di Debatt.

Välfärdsutmaningen behöver valfrihet, enligt Mark Jensen, ordförande i Vårdföretagarna. ”Vi har inte tid för symbolpolitik”, skriver han på GP Debatt.

När unga sjuksköterskor får önska arbetsgivare hamnar en privat jätte i toppen. Sämst betyg får tre regioner, enligt en undersökning som Universeum har genomfört, skriver Dagens Medicin.

”Många kan vittna om de allt längre köerna och högre trösklarna till vård och omsorgen och hur det drabbar sköra äldre. Det är ett bekymrande utgångsläge för Sverige som välfärdssamhälle”, skriver Mark Jensen, vd och koncernchef Ambea/Vardaga/Nytida på Altingets debattsida.