Många elever använder AI för att få fram svar, inte för att förstå lösningar, skriver krönikören Jonas Grafström.

Åtta av tio företag använder dagligen AI, men bara tre av tio anser att organisationen är relativt mogen för verktyget, enligt en ny undersökning.

Allt fler arbetsgivare ratar det personliga brevet i jobbansökningar. I stället möts arbetssökande av riktade urvalsfrågor och ibland även personlighets- och IQ-tester. Ett exempel är Kriminalvården – sedan årsskiftet har myndigheten helt slopat kravet på personligt brev, rapporterar SVT Sörmland.

36 procent av de nordiska företagen investerar i dagsläget i generativ AI och 19 procent investerar i suveräna molnlösningar, enligt en global undersökning från EY. Under det kommande året väntas ytterligare en tredjedel investera i generativ AI.

EU borde satsa på att locka ledande AI-bolag till att bedriva utveckling i Europa, skriver två AI-debattörer på SvD Debatt.

Bara sju procent av företagsledare lyckas skapa förutsättningar för effektivt samarbete mellan medarbetare och AI, enligt en ny studie från Deloitte.

De senaste åren har börserna rusat samtidigt som antalet jobbannonser minskat. Det lite ovanliga sambandet beror enligt nationalekonomen Magnus Lodefalk på att AI kan ha tagit över en del jobb. ”Nedgången är särskilt tydlig för yrken som är exponerade mot AI”, säger han till SvD.

USA:s regering plitar på ett regelverk för att ta starkare kontroll över exporten av AI-kopplade produkter.

Svenskarna skulle kunna bli etta i användandet av AI och vår kreativitet och potential frigöras mer än i något annat land, skriver krönikören Mathias Sundin.

Ambea har lyckats halvera utredningstider, korta rekryteringar och frigöra fyra timmar i veckan per medarbetare med hjälp av sina AI-assistenter. ”AI ska inte komma uppifrån som ett färdigt paket, utan växa fram ur verkliga behov i verksamheten”, säger Catharina Borgenstierna, chef för företagets innovationsavdelning, till TN.