Företagen har bara månader på sig att förbereda sig inför regelkrånglet som är en följd av de nya lönetransparensreglerna. Samtidigt sprids flera missförstånd om vilka krav som kommer att ställas på arbetsgivarna. ”Vi måste slå ihjäl de här myterna”, säger lönebildningsexperten Camilla Gannvik.

Allt fler kvinnor tar plats i styrelserummen. Bland de större börsbolagen är fördelningen nästan 50–50.

Antalet kvinnliga vd:ar inom life science-branschen har ökat med fem procentenheter under det gångna året, visar en ny undersökning.

Det ska bli lättare för anställda att få reda på vad kollegor som gör likvärdiga jobb har i lön, föreslår regeringen. Men Camilla Gannvik, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv, ställer sig mycket frågande till om reglerna kommer ha några positiva effekter på löneskillnaderna.

Lönetransparensdirektivet innebär en ny våg av regelkrångel för företagen. Ändå har de bara några månader att förbereda sig. ”Kravens omfattning kräver att arbetsgivarna får en rimlig förberedelsetid”, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, som nu kräver att företagen får ytterligare ett halvår på sig.

Ett viktigt steg mot ökad jämställdhet i Sverige är att sluta ifrågasätta just kvinnors rätt att driva företag som går med vinst, skriver krönikören Isabelle Galte Schermer.

Sverige halkar efter när det gäller jämställdhet i näringslivet, enligt en ny rapport från stiftelsen Allbright. Samtidigt ökar andelen i Norge och Danmark.

För femte året i rad har Motorbranschens Riksförbund MRF, tidningen Motorbranschen och bilhandelsplattformen Wayke tagit fram en lista över fordonsbranschens mäktigaste kvinnor. Här är hela listan.

I Skåne är var tredje företagare är kvinna. Nu vill länsstyrelsen få fler att vilja bli företagare, rapporterar SVT Nyheter.

I startupföretag kan kvinnliga styrelseledamöter lyfta företaget, visar en ny undersökning.