Det ska bli lättare för anställda att få reda på vad kollegor som gör likvärdiga jobb har i lön, föreslår regeringen. Men Camilla Gannvik, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv, ställer sig mycket frågande till om reglerna kommer ha några positiva effekter på löneskillnaderna.

Regeringen ger Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att ta fram förslag på hur åldersdiskriminering på arbetsmarknaden kan motverkas.

Lönetransparensdirektivet innebär en ny våg av regelkrångel för företagen. Ändå har de bara några månader att förbereda sig. ”Kravens omfattning kräver att arbetsgivarna får en rimlig förberedelsetid”, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, som nu kräver att företagen får ytterligare ett halvår på sig.