FÖRETAGANDE I PRAKTIKEN
Arbetsgivare – tänk på detta vid vaccination
Snart kan personer i arbetsför ålder boka tid för covid- vaccination. Tidningen t: reder ut vad du som arbetsgivare ska tänka på.
Att så många som möjligt vaccineras ligger i allas intresse men hur ska man hantera processen som arbetsgivare? Tidningen t: låter Teknikföretagens rådgivare Carina Grip reda ut vad som gäller. Hon klargör att en arbetstagare egentligen inte har rätt att ta ledigt på arbetstid.
– Utgångspunkten är därför att medarbetare som vanligt ansöker om ledighet, i så god tid som möjligt, inför vaccination. Eftersom det är en så speciell situation nu, är det angeläget att uppmuntra vaccination och att komma överens om hur den kan genomföras på bästa sätt, säger Carina Grip.
Hon understryker att om arbetsgivaren i speciella fall inte kan bevilja en ledighetsansökan, är det viktigt att föra en dialog med medarbetaren och på så vis försöka hitta en bra lösning.
Carina Grip uppger att en arbetsgivare aldrig kan tvinga en medarbetare att vaccinera sig, skriver t:.
