DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN
Så vill regeringen följa EU-direktivet om arbetsvillkor
Regeringen har beslutat om en proposition om genomförande av EU-direktivet om arbetsvillkor. Det innebär bland annat tydlig dokumentation av arbetstagarens rättigheter på jobbet.
Med ändringarna syftar man på att förbättra arbetsvillkoren för arbetstagare genom att främja tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor.
En åtgärd innebär att arbetstagarna kommer att få fullständig information om de grundläggande villkoren som gäller för anställningen. Exempelvis vad gäller arbetstid, rätt till utbildning och ersättning vid övertidsarbete, säger arbetsmarknads- och jämställdhetsminister Eva Nordmark.
– Arbetsmarknaden förändras i snabb takt och arbetet organiseras på nya sätt, säger arbetsmarknads- och jämställdhetsminister Eva Nordmark.
Regeringen föreslår även att det ska införas bestämmelser om att en arbetstagare som huvudregel får ha flera olika anställningar parallellt och att en arbetsgivare ska lämna ett skriftligt svar om en arbetstagare begär en annan anställningsform eller en högre sysselsättningsgrad.
