DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Kommunala jobbprojekt kan minska jobbchanser

Många kommuner driver jobbprojekt för att sätta människor i arbete, men ny forskning visar att de de inte alltid är framgångsrika. Det rapporterar Sveriges Radio.

Ulrika Wikman vid IFAU, en av forskarna bakom rapporten, menar att konstruerade jobb ofta kan få motsatt effekt till syftet. Hon pekar på att sannolikheten att vara i sysselsättning efter anställningens slut är 10 procentenheter lägre om inte arbetet förläggs till en ordinarie arbetsplats.

Därmed får utformandet av anställningen stor betydelse, genom att det i förlängningen påverkar personens anställningsmöjligheter för flera år framåt.

Rapporten undersöker specifikt projektet "Stockholmsjobb", vilket erbjuder tillfälliga anställningar på upp till ett år. Slutsatsen som dras av rapporten är att de som anställdes i kommunens ordinarie verksamhet, som förskola eller äldreomsorg, hade större jobbchanser än de som fick arbeta som så kallade Stockholmsvärdar. Dessa fick i uppdrag att städa gator eller hjälpa turister.

– Det är viktigt hur man konstruera anställningen, så att man faktiskt hjälper deltagarna, säger Ulrika Wikman till SR.

SR: Deltagarna i kommunala jobbprojekt är ofta personer med försörjningsstöd.